Código de conducta
Trato respetuoso y límites claros de rol.
No relaciones íntimas/románticas con estudiantes actuales.
No represalias contra reportes hechos de buena fe.
Consentimiento explícito para ajustes:
Preguntar antes de tocar.
Sistema claro de opt-in/opt-out y posibilidad de retirar el consentimiento en cualquier momento.
Si un ajuste implica zonas sensibles, lo explicamos y confirmamos primero.
Canal confidencial de reporte
Correo dedicado: jose@mysorehouse.es
Acuse de recibo en ≤72 h; opciones de acompañamiento; derivación a apoyo psicológico y, cuando corresponda, orientación legal.
Manejo de datos conforme a la normativa (p. ej., RGPD).
Formación y supervisión
Formación en enfoques informados por trauma y prevención del abuso.
Supervisión externa / entre pares para revisar lenguaje, límites y prácticas.
Transparencia en sala y web
Publico el código y el protocolo de consentimiento en la web y de forma visible en la sala.
Recordatorios periódicos a la comunidad.
1) Confidencialidad, no exposición pública y anti-represalias
En la escuela no solicitamos información personal sensible (salud mental, historial de trauma, orientación sexual, situación migratoria, etc.) salvo que sea estrictamente necesaria para tu seguridad en la práctica. Si decides compartir algo, lo trataremos con confidencialidad: no lo repetiremos ante el grupo ni lo usaremos como herramienta pedagógica sin tu consentimiento explícito y renovable.
Prohibido:
Exponer tu información privada frente al grupo, ridiculizarla o usarla de forma agresiva.
Reutilizar esa información fuera del contexto original (incluidas redes sociales) para atacar, desacreditar o intimidar, incluso años después.
Cualquier represalia contra quien comparta un testimonio, haga un reporte o discrepe de buena fe.
Consecuencias y reparaciones si algo así ocurriera
Retirada inmediata (24–72 h) de cualquier contenido que revele datos privados.
Disculpa directa y, cuando corresponda, una disculpa pública del mismo alcance que la exposición.
Restitución del cuidado: oferta de apoyo profesional (orientación/terapia) y acompañamiento para ejercer derechos (p. ej., retirada de contenidos, denuncias en plataformas).
Medidas internas: advertencia formal y formación obligatoria; suspensión temporal; rescisión y no colaboración futura en caso de gravedad o reiteración.
Protección de datos: notificación a la persona afectada en caso de vulneración; corrección o supresión de datos según la normativa.
Acoso continuado en redes: activar retirada de apoyo y espacios (desplatforming) y, si corresponde, reporte a plataformas y asesoramiento legal
2) Nuestro proceso cuando recibimos un reporte
Escucha y cuidado: lo primero es atender a la persona con respeto y empatía, asegurando que se sienta escuchada y acompañada.
Registro (si la persona lo desea) y opciones: si quiere, se deja constancia del reporte en un archivo confidencial. También se explican de manera clara las opciones disponibles para decidir cómo seguir.
Medidas provisionales cuando corresponda: en caso de riesgo o necesidad inmediata, se toman acciones preventivas mientras se revisa la situación.
Derivaciones: cuando es necesario, ofrezco información y contacto de profesionales externos (psicólogos/as, abogados/as especializados) o de servicios públicos adecuados, de modo que la persona pueda contar con el apoyo que necesite.
Revisión proporcional a la gravedad: se valoran los hechos y se adoptan medidas proporcionales, siempre priorizando la seguridad y el cuidado.
Cierre con la persona: se explica qué medidas se tomaron, cuidando la privacidad de todas las partes involucradas.